Heltid som norm, en rättighet
Förslaget om heltidslag möter kritik hos - surprise, surprise - arbetsgivarna, men hos de som är deltidsanställda är tongångarna mer positiva. I Sverige arbetar över 200 000 människor deltid. En majoritet av dem är kvinnor. Att så många jobbar deltid är skäl till varför vi behöver en heltidslag, att sitta och vänta på att arbetsgivarna själva ska komma till skott är att hoppas för mycket, eftersom det handlar om pengar.
Kvinnors höga andel deltidsarbete är dels ett resultat av rådande ojämlikhet mellan könen när det gäller att utföra oavlönat hemarbete, dels av den rådande maktordningen på arbetsmarknaden, som både privata och offentliga arbetsgivare utnyttjar. Detta är mycket dyrköpt för kvinnorna som får betala med lägre löneinkomster, lägre pensioner och ersättningar i socialförsäkringarna, dessutom innebär deltidsarbete sämre tillgång till utbildning och utveckling i arbetet. Det här måste ändras om vi ska få ett jämställt samhälle.
Vänsterpartiet har sedan länge drivit krav på lagstiftning om rätt till heltid. Jag är därför till vissa delar positiv till lagförslaget. Men det ska inte, som förslaget ser ut nu, vara några undantag. Ska det va', så ska det va'. Det är typiskt och symptomatiskt att när det gäller kvinnors arbetsmarknad då är det okej med särlagstiftningar och undantag. Jag är dock ganska säker på att vi slipper de undantagen, arbetslivsministern Hans Karlsson sa nämligen i gårdagens Aftonbladet att några undantag för småföretagen blir det inte tal om.
Samtidigt som vänsterpartiet kräver rätt till heltid vill vi ha en sänkning av heltidsnormen. 40-timmarsveckan härstammar från en tid då mannen var familjeförsörjare och kvinnan var hemma eller där hennes arbete betraktades som en bisyssla. Så ser det inte ut längre, men fortfarande är det kvinnor som får stå tillbaka för att få livets alla områden att gå ihop. Sänkt arbetstid för alla skulle göra en rättvisare fördelning av det betalda och obetalda arbetet mellan könen möjligt.
Comments
Även om jag i princip gillar idén om rätt till heltid, så kan jag inte undgå att undra hur "matten" skall gå ihop?
Två halvtider = två arbetare
En heltid = en arbetare
Jag fattar helt enkelt inte. Vad händer med de som blir över?
Posted by: Janne | december 2, 2005 6:46 EM
Det är ju en statisk syn på arbetsmarknaden. Jag kan inte svara för Rossana, men jag omfattas i alla fall inte av den. I en växande ekonomi, som vi har nu, så ökar också antalet jobb (om än i för sakta).
Det barocka med arbetsgivarnas argument är att de inte har några andra än att de själva vill bestämma allt. Och passar på att tala om hur hemskt det är med lagar och regler på arbetsmarknaden över huvud taget.
Och en sak till: Varför är det omöjligt att göra heltidstjänster av butiksbiträdenas jobb på Lindex när det går utmärkt hos OnOff?
Posted by: Veronica Palm | december 8, 2005 7:42 EM
Låter ju rimmligt, men ska vi inte börja med rätten till arbete över huvudtaget. Arbetstidsförkortning kan vara ett steg, jag har svårt att se att 40-timmarsveckan skulle vara av gud given.
Posted by: Björn | december 12, 2005 10:11 EM
kul att ni har börjat blogga.
det gör stor skillnad i att jobba heltid.. landstinget är expert på att mygla med deltidstjänster.. de tvingar folk att jobba ty 83%, 91% 56% etc. vilket inte påverker arbetstiden nämnvärt, men väl plånboken.
Posted by: henke i gävle | december 23, 2005 4:16 EM
Håller med om rätten till heltid, men man borde ta större hänsyn till de småföretag som idag inte har råd att skapa heltidsjobb. Tex har man en kock som jobbar mellan 10-14 under lunchtid, resterande tid jobbar tex ägaren själv. Ska kan man inte bara låta kocken ta över ägarens tider också för då kan det sluta i konkurrser för många småföretag. En flexibel anställningsförfarande är viktig för småföretagens överlvnad och därför bör undantag finnas, så som i LAS.
Sen så får vi inte fler arbetslösa med rätten till heltid,då många deltidsanställda har två deltidsjobb för att klara sig, där den ena halvtiden skulle bli fri att fylla ut med ytterligare en anställd på heltid.
Posted by: Adrian, Malmö | december 29, 2005 1:19 FM
Rossana, förslaget i utredningen innebär ju ingen rätt till heltid! Har du inte förstått det?
Posted by: Matte | januari 9, 2006 8:01 EM
"många deltidsanställda har två deltidsjobb för att klara sig, där den ena halvtiden skulle bli fri att fylla ut med ytterligare en anställd på heltid." skriver Adrian. två halv tider blir lika med 2 heltider? Jag tror inte heller att arbetsmarknaden är statisk, men det får vara någon måtta på räknandet. Sen är det ju lite kul att Veronica tar Lindex som exemplel - värst är väl det offentliga vården där cirka 30% av arbetskraften dessutom går på vikariat.
Posted by: Björn | januari 10, 2006 8:39 EM